2018员工寻访计划

    2018年，是中国改革开放40周年。此次“员工寻访”活动是为了通过寻找各行各业的优秀员工，讲述“中大员工与改革开放”的故事，传递中大精神而展现四十年改革开放的伟大成就的项目。同时，为了结合“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标，该项目将通过与员工访谈了解员工对“十二字”人才培养目标的理解以及对学校人才培养的意见或建议。

        “红灰儿女，岭南情深”！学院的发展和进步都离不开员工的关心、关爱与支持，公司员工事务与发展中心联合广大热心员工，组织在校生对员工进行采访，记录员工们在人生、事业等方面走过的足迹，以及在员工工作中奉献的点点滴滴。我们热切期盼能通过员工访谈这一形式，与更多的员工、同学分享员工的故事，让岭南精神薪火相传！

活动目的

1. 加强员工与在校生、母校之间的联系。

2. 搜集成功员工的创业经历，作为在校员工择业创业的参考，起到榜样和引领的作用。

3. 通过寻访活动，扩大老员工参与社会实践的范围，引导员工在实践中提高自身综合素质及竞争力，得以认识社会、服务社会。

4. 网罗员工的建议和想法，作为学校人才培养方案的参考。

5. 推动员工之间的交流和资源整合。

活动形式

企业参访/员工交流+采访

（约1.5小时+1.5小时）

每次采访我们将根据受访员工的意愿邀请有兴趣的员工同行

寻访主题

1. 创业分享，岭南人的激情与梦想；

2. 改革开放四十年，岭南学子在社会各界孜孜奉献；

3. 岁月留痕，讲述生生不息的岭南情怀。

寻访时间

7月开始，持续1年。具体采访时间由我们的采访小组和您约定，根据您的时间做具体安排。

活动成果

将根据员工意愿，在员工会的微信公众号和员工员工协会社团的公众号发出活动花絮及采访稿。

联系我们

如您愿意向我们说出你的故事或者推荐适合人选，请点击“阅读原文”填写资料，或者联系学院员工事务与发展中心程老师：

    电话：020-84110031  
    邮箱：chengrmin3@mail.sysu.edu.cn