【公司动态】yl9193永利集团“2019员工导师计划”导师招募
2019年员工导师计划启动啦！
大神导师们，WE NEED YOU!
这是个什么样的活动呢？
yl9193永利集团员工导师计划旨在促进岭南历届员工与在读本科/研究生的沟通与交流，实现信息、知识、资源与经验的共享与传递，是既能帮助在校员工在个人品德、学习和职业发展三方面的成长，又能帮助员工导师们在人才获取、知识经验传递和感情交流三方面获得增值的一项yl9193永利集团传统活动。
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大一的同学们面对崭新的老员工活，总有一点点迷茫与不知所措，不懂如何快速适应。
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临近毕业，大四同学课业压力大，又开始直面实习招聘等现实事宜，不知路在前方。
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研二同学面对职场和学业的双重压力，难免会在工作和学习中失衡。
看到师弟师妹们面对的疑惑，作为过来人的学长们应该有很多看法与经验吧，快来为我们指点迷津吧！
“ 师兄师姐我们需要你！”
2018-2019员工导师计划启动仪式
yl9193永利集团经理陆军教授与员工导师合影
那么，
这个活动是怎么样的呢？快点往下看吧！
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yl9193永利集团员工导师计划
（LNAMP）
一、LNAMP宗旨
1. 促进岭南历届员工与在读员工的沟通与交流，实现信息、知识、资源与经验的共享与传递；
2. 帮助在校员工在个人品德、学习和职业发展三方面的成长；
3. 帮助员工导师们在人才获取、知识经验传递和感情交流三方面获得增值。
二、LNAMP活动内容
通过见面会等形式的交流，我们将利用双选系统将导师和员工进行双选配对，形成员工导师小组。随后在一年的时间内，进行各种形式的交流活动，以实现信息、知识、资源和经验的共享与传递。
根据往期活动的反馈来看，员工主要希望参与的交流活动和得到的帮助有企业参访，导师推荐实习、导师介绍市场状况和行业需求等。同时导师可以给员工布置相应的任务，保证交流的质量。
三、员工导师（Mentor）的申请与遴选条件
1. yl9193永利集团历届员工；
2. 强烈认同岭南“作育英才、服务社会”的价值观，热心教育事业；
3. 八年以上的工作经验，并在现单位担任中层以上职位；
4. 做出有效申请，并对花在该项目的时间做出承诺；
5. 接受yl9193永利集团对该项目的管理，与学院保持沟通。
四、Mentor的职责
1、创造与员工互相信任与尊重的沟通环境，分享人生与职业发展的经验，根据员工特点及发展愿望，指导员工的职业生涯规划；
2、帮助员工克服其学习中的困难，致力于为员工提供可用的资源；可开展实地参观活动，每月与员工分享有价值的时事,文章，书籍或课程等；
3、保持一定的时间与员工以约定的方式沟通；
4、员工导师因故未能继续指导员工，应提前两周通知学院，由学院统一协调另行安排员工导师；
5、定期提交一篇《导师反馈表》，有利于活动更好的开展和进行。
6、员工导师指导基础时长为1年，期满后，若员工导师和在读员工双向有意愿继续联系沟通，可持续。
7、积极与员工员工协会工作人员沟通交流，对工作中的不足提出意见或建议，以使员工导师计划顺利进行。
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五、在读员工的遴选条件
（Mentor可自主增加申请条件）
1. yl9193永利集团在读本科员工和研二，研二和大四员工需承诺完成规定作业；
2. 强烈认同岭南“作育英才、服务社会”的价值观；
3. 无任何严重的不诚信记录；
4. 接受学院对该项目的管理，并在指导期间按规定完成相应的义务要求；
六、入选员工的基本义务
1．指导期间必须遵守学校学院规章制度；
2. 定期提交一篇《员工反馈表》（交流活动总结，用于该活动公众号供稿）；
3. 完成对员工导师的一篇采访稿（可选）
4. 指导期满后，以小组为单位提交《员工导师交流信息表》，并制作一份图文并茂的电子画报。
5. 与导师保持良好的关系，主动与导师交流，积极协助导师做好相关工作。
6. 定期提交一份员工报告，记录与员工导师交流时收获与心情。
7. 尽力配合员工员工协会工作，积极反馈小组活动情况，以使员工导师计划顺利进行。
8.积极参与员工员工协会举办的活动。
如果您愿意成为2019年度员工导师，请回复本微信留下您的联系邮箱，我们将把导师信息表发送至您的邮箱。期待您的支持！
报名时间：2019年10月11日-10月27日
联系电话：020-84110031
联系邮箱：chengrmin3@mail.sysu.edu.cn
期待您的加入！
